Liderança! Esse termo é tão glamorizado, mas, vamos encarar a verdade, isso não é para todo mundo. E tá tudo bem! Liderar não é sobre ter um título bonitinho no LinkedIn ou ser o chefe que manda em todo mundo. Liderança é uma postura, um jeito de ser que inspira e move as pessoas ao redor. Mas, e aí, será que todo desenvolvedor de software precisa virar líder de equipe para dizer que chegou lá? Claro que não!
A verdade é que muitos de nós, devs, amamos o que fazemos justamente pelo desafio técnico, pela satisfação de resolver problemas e criar algo incrível do zero. E a boa notícia? Você pode absolutamente arrasar na sua carreira sem precisar gerenciar um time. A carreira técnica é rica, desafiadora e super importante. Empresas que sabem das coisas valorizam profissionais técnicos tanto quanto líderes de equipe.
Se você é daqueles que vibra mais com um código limpo e uma solução inovadora do que com reuniões de alinhamento e feedbacks 360, há um caminho brilhante pela frente. Você pode se tornar um especialista, um arquiteto de soluções, ou até mesmo um evangelista técnico. O céu é o limite.
Minha dica? Foque no que você faz de melhor. Contribua com o seu time sendo o guru técnico que todos respeitam e procuram por insights. Cresça na sua área, compartilhe conhecimento, e mantenha a paixão pelo que faz. A progressão na carreira vem com a excelência e a dedicação, não necessariamente com a quantidade de pessoas que você lidera.
Então, bora lá continuar fazendo a diferença, no teclado ou liderando equipes, mas sempre sendo autêntico e seguindo o que faz nossos olhos brilharem.
Então, você quer ser especialista ou o cara que lidera o time?
Líder técnico e arquiteto de software com mais de duas décadas de experiência na condução de projetos de inovações tecnológicas e liderança de time de alta performance. É especialista em cloud computing e desenvolvimento de sistemas em larga escala e de alta disponibilidade.
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