empregabilidade é o profissional capaz…
É comum ao pensar no futuro das profissões achar que estamos falando das profissões no futuro. No nosso caso vamos abordar o futuro das profissões na área de TI e algumas vamos abordar como exemplos. Portanto, a atenção e o objetivo será a preocupação do futuro das profissões. Você pode pensar em pleno século XXI ser capaz, hoje como estudante ou um profissional que quer trocar de área, mas qual a área a ser escolhida? Será que em pouco tempo haverá essa ocupação? Este pensamento é natural e super normal, como vamos escolher uma nova ocupação/profissão se logo logo ela será extinta? É nessa pegada que iniciamos mais uma matéria de capa de nossa revista.
Atualmente as profissões mudam rapidamente, vale lembrar que estamos na era da chamada Indústria 4.0. Vamos apresentar rapidamente para nivelar o entendimento das indústrias e principais ferramentas e trabalhos.
Devemos lembrar que antigamente, muito antigamente, eram usados animais para transporte de cargas e pessoas. Nessa época ainda não havia a automação que marcou a primeira revolução industrial, onde trocou os animais para as máquinas a vapor.
A segunda grande revolução foi com a utilização das máquinas e o uso da energia elétrica usada principalmente na escala de linha de montagem de Henry Ford. Montagem de larga escala, lembra? Então, a terceira revolução industrial foi representada por um período de avanço tecnológico que uniu ciência e indústria, a mais conhecida revolução técnico – científico informacional. E a atual era a Indústria 4.0 ou também conhecida como quarta revolução industrial. Utilizada como expressão que contempla algumas tecnologias para automação e troca de dados entre si, utilizando conceitos de sistemas ciber físicos, internet das coisas e computação em nuvem. A grande “pegada” da quarta revolução sem dúvida nenhuma, são as melhorias da eficiência e produtividade dos processos.
Uma vez explicado e agora nivelado o entendimento das revoluções das indústrias até o dia de hoje, vamos passar para tratar o assunto mais atual do nosso tempo, a COVID-19. Foi a COVID-19 que nos “empurrou” para o home office abrindo sem precedentes espaços impactando o futuro das profissões. Mas antes vamos também abordar algumas profissões que perderam espaços entre as profissões do passado que foram muito procuradas pelos profissionais e hoje não existem mais. Essas profissões se perderam no início de cada era industrial que vimos acima. Primeiro foi a utilização dos animais para máquinas a vapor, como trens e carros. Haviam profissões de pessoas que cuidaram desses animais. Depois, já na segunda para a terceira era industrial, diversas profissões como datilógrafo, antes era uma profissão inclusive no Governo Federal no Brasil.
Haviam muitos profissionais que sabiam utilizar as máquinas manuais e depois as máquinas elétricas como ninguém. Haviam em nosso país cursos para utilizar as máquinas de datilografia. As profissões e os cursos, ou seja, os datilógrafos e os instrutores datilógrafos simplesmente desapareceram. Com isto a maior empresa mundial de fabricação deste tipo de produto, a Olivett fechou as portas por volta de 1995. Perderam espaço para os computadores, onde surgiram novas profissões, novos cursos, etc. Voltamos a falar da COVID-19, onde a pandemia mundial forçou todos os países a fecharem suas fronteiras, levando Governos a decretarem Lockdown e obrigando todos a ficarem em suas casas. Como as empresas vão subsistir se não podem abrir por força da pandemia instalada em todo o mundo? As empresas e o comércio em geral tiveram que se virar nos trinta, como dizemos quando alguém precisa se reinventar para não fechar as portas. Foi onde surgiram diversos serviços e profissões para atenderem as empresas e seus funcionários na modalidade Home Office.
Então podemos dizer que antes da pandemia havia uma forma de trabalho com profissões bem definidas e após a pandemia haverá mais profissões novas e necessitando que os profissionais estejam mais capacitados? Sim. A resposta será “sim” porque com a pandemia as empresas estão mais dependentes mais e mais da tecnologia. Com isto será cada vez maior a necessidade de procura por melhores profissionais para preencherem as vagas que ainda serão abertas. E o que falar das vagas já abertas e não preenchidas? Bom, aí é assunto para outra matéria. Recentemente no Programa Refatorando Ideias da Rádio Web Carreiras TI, o Prof. Alexandre Gomes e eu falamos e retratamos bem sobre este assunto. Para quem perdeu o Programa que foi ao ar na Rádio, basta visitar o Podcast “O Professor Despertador” e procurar pelo Episódio #5 – Déficit de “PROFISSIONAIS” de TI datado de 22/04/2021. Neste podcast têm muitas dicas sobre como o profissional precisa fazer para preencher essas vagas abertas e não preenchidas. Também tratamos de diversas dicas sobre o tema proposto.
Continuando nossa matéria, a conceituada empresa de recrutamento mundial Robert Half, mostrou por meio de uma pesquisa que 60% (sessenta por cento) dos executivos ouvidos devido a crise mundial da COVID-19 desencadeou e acelerou o processo de transformação digital nas empresas, no Brasil e em todo o mundo. Foi visto na pesquisa a importância dada pelas empresas para a Tecnologia da Informação. Estamos falando de diversos setores que migraram seus serviços e/ou ofertas deles para a digitalização dos processos. Seja empresa vendendo algum produto ou infoproduto, seja um restaurante visando o delivery, etc. A conta a partir desta pandemia não vai fechar nunca mais. Mudando o nosso normal e o rumo do futuro das profissões. Neste sentido, como vamos acertar na escolha da profissão A ou B? A resposta será sempre observar as tendências de grande valorização. O crescimento e o surgimento destas vagas estão atreladas a importância dentro das empresas nas quais o posto já existe. Surgirão novas empresas que também vão precisar do mesmo tipo de profissionais.
Por isso, a área de TI está em alta, e faz tempo que os profissionais estão sendo procurados quase que capturados, pescados, chamados, etc pelas empresas. Os profissionais de TI estão em extinção? Não. Na realidade sobram muitas vagas porque as Universidades e Faculdades não conseguem formar profissionais capacitados para trabalharem assim que se formam. Como já mencionado, este é outro assunto. Por um lado os profissionais de TI e por outro lado as empresas e as ofertas das vagas. Mas quais são os impactos do futuro das profissões no mercado de trabalho? Da mesma forma que os profissionais precisam de capacitação para essas novas profissões, as empresas também precisam se modernizarem adaptando às novas regras de lógicas digitais. A busca é de profissionais para trabalharem em ambientes menos formais, por profissionais com excelente nível emocional, com habilidades e competências interpessoais além do conhecimento técnico.
Se você já está com excelente ou um bom nível técnico de sua profissão, que tal também procurar entender e desenvolver o que nós conhecemos por Inteligência Emocional? Cada vez mais as profissões e os empregadores estão procurando profissionais que apresentem este tipo de habilidades e competências. Portanto, é bom conhecer as profissões do futuro e suas tendências, só assim você terá um norte para saber o que precisa aprender e/ou melhorar. Contudo, nesse viés podemos afirmar que algumas profissões estarão em alta no futuro baseado em pesquisas e na atual conjuntura em que vivemos. Na área de TI podemos apontar:
a) Analista de Big Data;
b) Cientista de Dados;
c) Engenheiro de Inteligência
Artificial;
d) Engenheiro de wearables;
e) Hacker de Segurança;
f) Programador de Aprendizado de
Máquinas;
g) Profissional Internet das Coisas.
Outros perfis como exemplos:
a) Advogado especialista em
proteção de dados;
b) Atendente virtual de pacientes;
c) Bioinformacionista;
d) Consultor de entretenimento
pessoal.
Lembramos que há diversas profissões que não são apontadas aqui de todas as áreas. Também há outras profissões da área de TI que não estão elencadas na lista. Se você observar todas as futuras profissões têm em comum a transformação digital. Também lembramos que para atuar com tecnologia não é mais uso exclusivo dos profissionais de TI. Portanto, observe sempre o foco na profissão e a necessidade de ter um perfil procurado pelas empresas. São eles:
a) Valorização dos Soft Skills;
b) Trabalho em Equipe;
c) Foco no usuário e a experiência do
usuário UX;
d) Sempre estar atualizado;
e) Desempenhar as tarefas com ética
e eficiência.
Outra área em ascensão por conta do futuro das profissões é a área de administração, devido a gestão profissional. Contudo, o profissional da área de administração deverá optar também no conhecimento do Big Data e todo o ferramental necessário para este tipo de profissional. Outros profissionais de outras áreas que também terão espaço:
a) Economistas;
b) Contadores;
c) Arquitetos;
d) Engenheiros;
e) Área da Saúde;
f) Área de Marketing.
Lembrando que todos deverão optar por trabalhar com Big Data. Essa é uma tendência nos estudos e pesquisas realizados nos últimos anos por diversas empresas de diversos setores.
Os profissionais que cuidam das pessoas mais velhas, atividades como saúde mental e ligadas à ansiedade e depressão, por exemplo. Não se esqueça que o melhor preparo para as futuras profissões é a leitura. Recentemente uma pesquisa trouxe um resultado diferente. A pesquisa dizia: um profissional que lê muito, adquire base intelectual além do vocabulário. Principalmente para entender o futuro e as necessidades de mudança de forma mais assertiva. Nunca perca o apetite para aprender o novo, novas descobertas. Não deixe nunca de estudar, se aperfeiçoar e de se reinventar.
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Ew Sistemas TI.
P.S.: Saiba mais sobre as profissões Cientista de Dados na Revista Carreiras TI de Jan.21. Sobre a profissão de Engenheiro de Dados na Revista Carreiras TI de Fev.21. Sobre a profissão de BI na Revista Carreiras TI de Mar.21 e sobre a profissão de Especialista em Inteligência Artificial em Abr.21.