1)Um resumo profissional sobre você.
Meu nome é Washington, sou Analista de Analytics Sênior e estou atuando exclusivamente nessa área há exatos 11 anos. Atualmente trabalho no Grupo IN na frente de serviços de consultoria e também ministrando treinamentos.
2) Como você entrou na área de dados?
Meu grande desejo era ser desenvolvedor, Java para ser mais específico, cheguei a virar desenvolvedor por um tempo, tirei certificação, mas entrei em uma empresa que tinha duas frentes principais: arquitetura orientada a serviços, área que eu atuava e a área de BI. A frente de BI estava bem forte e me interessei pelo assunto, comecei a fazer alguns cursos mais generalistas para entender os conceitos e acabei tomando gosto.
3) O que fez você migrar de desenvolvimento para a área de dados?
O que me chamou mais atenção na área de dados foi a possibilidade de estar perto do negócio, em algumas áreas específicas de dados você atua diretamente com a área de negócio é achei isso muito interessante, poder conciliar o técnico com o negocial.
4) Quais habilidades você vê como essenciais para atuar na área de dados?
Acho muito importante os skills técnicos como conhecimento de banco de dados, modelagem de dados e principalmente os conceitos da área que você vai atuar. Se você for atuar na área de BI por exemplo, entenda os conceitos de BI primeiro. Mas outro ponto que acho que foge e a galera não considera é o lido com pessoas, saber lidar com gente e entender de negócios. Muitas vezes o profissional de dados vai lidar direto com o usuário de negócio, levantar requisitos, delimitar escopo de projetos, e é muito importante ter o que ficou conhecido como “soft skills”..
5) E como está a demanda de profissionais para a área de dados?
Um bom profissional não vai ficar sem emprego tão cedo, a escassez é muito grande, mais vagas do que candidatos capacitados.
6) Você recebe muito contato de headhunter?
Frequentemente, tanto do Brasil quanto de fora do Brasil. A área de dados está aquecida no mundo inteiro e a dificuldade de contratação também é mundial.
7) Você acha que essa área virou uma bolha?
Não sei se uma bolha, mas vejo o fenômeno onde os profissionais qualificados são altamente requisitados mas ainda não são muitos, para cobrir essa lacuna, existem muitos programas de capacitação para trazer novos talentos, mas um bom profissional demora para alcançar experiência e alcançar um nível de senioridade no qual você consiga colocá-lo diante do cliente e ele vai gerar uma solução de ponta a ponta. Com isso, tenho visto alguns profissionais juniors sendo contratados e já colocados na linha de frente gerando uma certa frustração no profissional e nos clientes. Os profissionais de recursos humanos também estão numa luta para conseguir recrutar. Não sei ao certo aonde isso vai parar, espero que seja só aquela fase de bagunça necessária para que a nossa área venha a ganhar maturidade.
8) Quais dicas você dá para está sonhando com uma vaga?
Saber que nada é da noite para o dia, não existe hack, não existe dica, existe uma vida de estudo, trabalho e dedicação, não caia no canto da sereia, nos salários exorbitantes mesmo para quem não tem experiência, a realidade é você que vai estudar pra sempre, todo dia, trabalhar ainda mais, conciliar trabalho e estudo. A área de dados traz infinitas possibilidades, você vai precisar saber banco de dados, modelagem, visualização, infraestrutura, programação, negócios, enfim.
Não existe atalho e quanto mais rápido conseguir arrumar um trabalho para colocar em prática melhor.
9) Mais alguma consideração?
Se você que quer entrar nessa área ainda não tem um trabalho, cria um portfólio para apresentar seu trabalho, demonstra tudo o que você faz e tem feito, movimenta seu LinkedIn com o seu aprendizado, as portas vão se abrir uma hora ou outra.
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Ew Sistemas TI.