Todos os profissionais que trabalham ou lidam com tecnologias estão cientes das dificuldades de se manterem atualizados e dos desafios em acompanhar o ritmo acelerado das mudanças tecnológicas.
Além dos desafios, esse ritmo acelerado de mudanças, também apresenta oportunidades únicas para os profissionais de Tecnologia da Informação se manterem constantemente atualizados.
Neste artigo e nas edições dos próximos dois meses iremos abordar que, sem compromisso com a aprendizagem contínua, nossas habilidades rapidamente se tornam obsoletas.
A aprendizagem ao longo da vida é fundamental para o crescimento e desenvolvimento de qualquer profissional e, particularmente para aqueles que trilham carreiras na área de TI.
O que são “ganhos marginais”?
O conceito de “ganhos marginais” não tem uma origem claramente definida, mas está relacionado a alguns princípios econômicos e ideias de melhoria contínua.
A expressão “ganhos marginais” tem sido adotada por vários campos e aplicada em estratégias de melhoria contínua e composição de pequenos ganhos ao longo do tempo.
Por exemplo, nos processos de manufatura enxuta, a filosofia Kaizen enfatiza melhorias incrementais contínuas em processos por meio de esforços marginais de todos os envolvidos.
Nas ciências econômicas, o termo “marginal” se refere à mudança adicional ou incremental em uma variável quando outra variável é alterada em uma pequena quantidade. Por exemplo, o ganho marginal é o aumento na receita obtido pela venda de uma unidade adicional de produto.
Como os Profissionais de TI podem lidar com o ritmo acelerado das mudanças tecnológicas?
Com o cenário tecnológico em constante evolução e com os avanços em inovação e automação constantes, o poder da melhoria da aprendizagem marginal é uma relevante estratégia a ser considerada para quem deseja manter-se atualizado e competitivo no mercado de trabalho.
O conceito de melhoria marginal enfatiza que pequenos ganhos consistentes ao longo do tempo podem levar a resultados significativos. Embora esses ganhos possam parecer insignificantes no curto prazo, eles se acumulam gradualmente, resultando em um tremendo desenvolvimento de habilidades.
A melhoria da aprendizagem marginal baseia-se no princípio de que qualquer habilidade pode ser decomposta em uma série de pequenas etapas. Ao abordar uma habilidade de forma incremental, aprimorando cada etapa marginalmente, o profissional pode progredir gradualmente até dominar a habilidade em sua totalidade.
Por exemplo, em vez de tentar aprender um idioma inteiro de uma só vez, um indivíduo pode se concentrar em aprender algumas palavras novas todos os dias. Com o tempo, essas pequenas melhorias se acumularão e levarão à fluência.
Exemplos de Melhoria Marginal
Na aprendizagem – Ler algumas páginas de um livro todos os dias, em vez de tentar ler um capítulo inteiro de uma só vez.
Na atividade física – Aumentar gradualmente o peso ou a distância percorrida em cada treino.
No desenvolvimento de habilidades – Praticar uma habilidade específica por alguns minutos todos os dias, em vez de tentar dominá-la em uma única sessão.
No desenvolvimento da carreira – Assumir pequenas responsabilidades adicionais ou buscar oportunidades de desenvolvimento contínuo.
Benefícios da Melhoria Marginal
Na motivação – Pequenos ganhos frequentes podem fornecer motivação contínua, pois eles demonstram progresso tangível.
Na redução do estresse – Dividir grandes tarefas em etapas menores reduz a sensação de sobrecarga e estresse.
Maior probabilidade de sucesso – Ao abordar as habilidades gradualmente temos maior probabilidade de superar obstáculos e atingir os objetivos.
Sustentabilidade – É mais fácil manter a consistência quando temos objetivos são pequenos e gerenciáveis.
Estratégias para implementar a aprendizagem contínua com “ganhos marginais”
1) Praticar, regularmente, a leitura de artigos técnicos, blogs da área de TI e recursos on-line relevantes.
2) Buscar ativamente por cursos on-line, workshops, webinares e programas de treinamento.
3) Praticar a codificação, a solução de problemas e a aplicação prática do conhecimento adquirido.
4) Participar de comunidades on-line e eventos presenciais para networking.
5) Obter as certificações relevantes para validar conhecimentos e habilidades.
Aspectos interessantes a serem considerados:
– Pequenos ganhos marginais na aprendizagem podem acumular-se ao longo do tempo e levar a um desenvolvimento profissional significativo.
– A aprendizagem não é um evento único, mas um processo contínuo ao longo da carreira.
– Comprometer-se com a melhoria constante é essencial em um campo tão dinâmico quanto a tecnologia.
– Um ciclo virtuoso de aprendizagem e prática pode contribuir com o domínio de habilidades valiosas e oportunidades de carreira empolgantes.
No artigo do mês de junho iremos abordar sobre a “Regra dos 1%” – como melhorar apenas 1% por dia poderá nos auxiliar a dobrar nossas capacidades.
Até lá!
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