Compreendendo o Ciclo de Aprender, Desaprender e Reaprender – Set/2024

Compreendendo o Ciclo de Aprender, Desaprender e Reaprender – Set/2024

Para os leitores que acompanham o conteúdo da coluna Aprender, Desaprender e Reaprender devem ter percebido que o objetivo dela é inspirar os profissionais de Tecnologia da Informação (TI) a adotarem uma mentalidade de aprendizagem contínua, na qual eles não apenas adquirem novos conhecimentos e habilidades, mas também desaprendem conceitos ultrapassados e reaprendem formas mais eficientes de trabalhar.

O Ciclo de Aprender, Desaprender e Reaprender é um modelo de aprendizagem contínua para o desenvolvimento pessoal e profissional, especialmente em áreas dinâmicas como as carreiras de TI.

Este ciclo envolve três etapas fundamentais.

A primeira etapa, Aprender, refere-se ao processo de adquirir novos conhecimentos, habilidades e competências e que ocorre por meio da educação formal, de experiências práticas, de treinamentos, de leituras ou outros métodos.

Na área de Tecnologia da Informação, onde novas tecnologias, métodos e processos surgem constantemente, a atualização de conhecimentos é extremamente importante, tornando a aprendizagem contínua um fator essencial aos profissionais para se manterem atualizados e se tornarem mais competitivos no mercado de trabalho.

A segunda etapa do ciclo é Desaprender. Este ciclo não é muito conhecido e nem muito difundido. Desaprender é o processo de abandonar ou modificar conhecimentos, crenças ou práticas que se tornaram obsoletos ou ineficazes. Não significa apenas “esquecer”, mas sim deixar de lado as práticas antigas para adotar novas abordagens. É um ciclo importante porque permite que os profissionais se adaptem às mudanças tecnológicas e metodológicas, por meio da flexibilidade. Ao praticarem o processo de Desaprender, os profissionais abrem espaço para a adoção de novas ideias, praticar novos conhecimentos e conhecer novas metodologias, promovendo a inovação.

A terceira e última etapa é Reaprender. Esta última fase do ciclo compreende revisar e atualizar os conhecimentos e as habilidades previamente adquiridos, integrando novos conceitos e novas práticas para melhorar a eficácia e a relevância, mesmo em um ambiente em constante mudança. Reaprender estimula o crescimento contínuo e promove o desenvolvimento pessoal e profissional contínuo e a melhoria das competências.

Como essas etapas se relacionam no ciclo?

Os três conceitos estão interligados em um ciclo contínuo de desenvolvimento.

Aprender fornece a base de novos conhecimentos e habilidades.

Desaprender remove barreiras que impedem a adoção de novas ideias e práticas.

Reaprender integra e atualiza conhecimentos, garantindo que os profissionais permaneçam eficazes e relevantes.

A área de TI é um exemplo vívido desse movimento entre aprender, desaprender e reaprender. As tecnologias, linguagens, ferramentas e metodologias evoluem em um ritmo frenético e os profissionais de TI precisam acompanhar esse ciclo para se adaptarem às demandas do mercado.

Aqueles que abraçam esse processo contínuo de aprendizado estão mais preparados para se aaprimorar processos e soluções tecnológicas. Eles se mantêm competitivos, pois têm a habilidade de desaprender métodos obsoletos e reaprender novas abordagens, resolvendo problemas complexos com as melhores práticas disponíveis.

A área de TI é caracterizada por mudanças rápidas e constantes e para os profissionais de TI o ciclo de Aprender, Desaprender e Reaprender permite que eles se adaptem rapidamente às novas tecnologias, linguagens, frameworks, ferramentas, metodologias e demandas do mercado.

Os profissionais que seguem este ciclo estão mais aptos a inovar, melhorando processos e soluções tecnológicas, aumentando suas competitividades no mercado de trabalho.

A habilidade de Desaprender métodos obsoletos e reaprender novas abordagens facilita a resolução de problemas complexos, utilizando as melhores práticas e as tecnologias disponíveis.

Alguns exemplos da aplicação do Ciclo de Aprender, Desaprender e Reaprender em diferentes contextos:

Na área de Desenvolvimento de Software

Aprender - Um desenvolvedor aprende uma nova linguagem de programação, como Kotlin para desenvolvimento Android.

Desaprender - O desenvolvedor abandona práticas antigas de desenvolvimento que não são mais eficientes com a nova linguagem.

Reaprender - O desenvolvedor adapta conhecimentos anteriores de design de software para utilizar os melhores padrões e práticas com Kotlin.

Na área de Gerenciamento de Projetos de TI

Aprender - Um gerente de projetos aprende metodologias ágeis como Scrum.

Desaprender - O gerente abandona as práticas de gerenciamento de projetos baseadas em metodologias tradicionais que se mostraram menos eficazes.

Reaprender - O gerente reaprende princípios de Gestão de Mudanças para aplicá-los em um ambiente ágil.

Na área de Segurança da Informação

Aprender - Um Analista de Segurança aprende sobre novas ameaças cibernéticas e técnicas de mitigação.

Desaprender - O analista abandona antigas práticas de segurança que não são mais suficientes para proteger contra novas ameaças.

Reaprender - O analista reaprende conceitos de segurança ao implementar novas tecnologias, como Inteligência Artificial para detecção de ameaças.

Como vimos, o Ciclo de Aprender, Desaprender e Reaprender é muito importante para o desenvolvimento contínuo dos profissionais de TI, permitindo-lhes se adaptar às rápidas mudanças tecnológicas, manter sua competitividade e inovar em suas áreas de atuação.

Ao adotar essa abordagem, podemos garantir que nossas habilidades e conhecimentos permaneçam atualizados e relevantes, contribuindo para o crescimento pessoal e profissional.

Na coluna do próximo mês veremos algumas Estratégias para Desaprender e Adaptar-se às Novas Tecnologias e Métodos.

Até lá!